İzmir Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi’nde Teşvik Ödemeleri Tartışması
İzmir Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi’nde görev yapan sağlık profesyonellerinin merakla beklediği Şubat 2026 dönemi zamlı teşvik ek ödemeleri hesaplara yansımaya başladı. Ancak banka dekontlarındaki rakamları gören hemşireler ve sağlık çalışanları, hayat pahalılığı karşısında oldukça düşük kalan tutarlar nedeniyle büyük bir şaşkınlık ve tepki yaşıyor. Yoğun bakım ve servis birimleri arasındaki adaletsizliğin devam ettiği görülürken, birçok personelin ödemesi 5 bin lira sınırında kaldı.
Teşvik Ödemelerinde Branş Bazlı Tablo Netleşti
Ege Üniversitesi bünyesinde sunulan sağlık hizmetlerinin karşılığı olarak yatırılan teşvik ek ödemeleri, birimlerin risk ve iş yükü katsayılarına göre farklılık gösterdi. 17 Şubat 2026 itibarıyla hesaplara geçen tutarlar, özellikle servislerde görev yapan personeli hayal kırıklığına uğrattı. Hastanenin farklı birimlerinde görev yapan personelin aldığı net teşvik ücretleri şu şekildedir:
- Anestezi Yoğun Bakım: 6.916,42 TL
- Yenidoğan Yoğun Bakım: 6.650,40 TL
- Genel Cerrahi Birimi: 5.320,32 TL
- Servis Hemşireliği (Nrs): 4.979,82 TL
Sağlık Personeli “Emeğimizin Karşılığı Bu mu?” Diye Soruyor. Yatırılan tutarların ardından sosyal medya ve hastane kulislerinde tepkiler çığ gibi büyüdü. Özellikle en düşük ödemeyi alan servis hemşirelerinin 5 bin TL barajının altında kalması, sağlık camiasında “teşvik değil, teselli ödemesi” yorumlarına neden oldu. Anestezi ve yenidoğan yoğun bakım gibi yüksek riskli alanlarda dahi rakamların 7 bin TL’yi aşamaması, personelin motivasyonunu ciddi şekilde sarsmış durumda.
Yetkililere seslenen sağlık çalışanları, ödeme kriterlerinin ve katsayıların güncel ekonomik koşullara göre yeniden revize edilmesini talep ediyor. Mevcut rakamların, personelin artan iş yükü ve sorumluluğuyla orantısız olduğunu savunan çalışanlar, iyileştirme yapılmadığı sürece tükenmişlik hissinin artacağına dikkat çekiyor.
